С 1 января 2025 года в Казахстане действительно планируется увеличение размера обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР) с 1,5% до 2,5%. Это часть изменений в пенсионной системе страны, направленных на укрепление накопительных компонентов. Система предполагает ежегодное увеличение ОПВР, которое к 2028 году достигнет 5%.
Интересно отметить, что взносы работодателей не могут быть унаследованы работниками и зачисляются на условные пенсионные счета, что отличает их от 10% обязательных взносов, которые уплачиваются из заработной платы работников. Эта мера направлена на усиление солидарного принципа выплат пенсий, что обеспечивает пожизненные выплаты нынешним и будущим пенсионерам.
В данной информации описывается дополнение к накопительной пенсионной системе Казахстана через введение обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР). Основные моменты включают:
- Введение ОПВР: Работодатели обязаны перечислять дополнительные взносы за своих работников, начиная с 1,5% в 2024 году и с ежегодным ростом до 5% в 2028 году.
- Сумма дохода: Для расчета ОПВР принимается доход работника в пределах от одной минимальной заработной платы до 50 МЗП.
- Освобождение от уплаты: Работодатели освобождены от уплаты ОПВР для определенных категорий работников, таких как пенсионеры, инвалиды, военнослужащие и лица, родившиеся до 1 января 1975 года.
- Накопления от ОПВР: В отличие от обязательных пенсионных взносов (ОПВ), которые поступают на индивидуальные счета и являются собственностью работников, ОПВР зачисляются на условные пенсионные счета и не могут быть унаследованы. Эти взносы предназначены для выплаты пенсий по солидарному принципу.
- Распределение взносов: Взносы, уплаченные за работников, утративших гражданство или скончавшихся, будут перераспределяться между оставшимися участниками системы.
Таким образом, новая система добавляет дополнительный слой к пенсионным накоплениям, обеспечивая более стабильные условия для пенсионного обеспечения через централизованное управление взносами от работодателей.
